SALIDA LABORAL
Las capacitaciones comprenden dos tipos de salidas laborales:
a. Formación para la Empleabilidad: donde el objetivo es desarrollar en el alumno/a competencias básicas para el trabajo.
Se enfatiza en los aspectos conductuales, que faciliten su inserción y permanencia en empleos bajo relación de dependencia.
b. Capacitación en oficios: es el proceso en el que el capacitando adquiere las competencias laborales para un determinado oficio en un nivel de calificación progresiva, brindándole así las herramientas para iniciarse en forma independiente.